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集团征集关于全国两会上提到的“新质生产力”反响类稿件(贸易事业部)

贸易事业部党委书记、总经理袁鸣强:发展新质生产力是企业提升核心竞争力和可持续性的重要途径。贸易事业部将紧紧围绕集团中心大局,聚焦“内外贸一体化”、“工贸一体化”发展目标,以渠道建设为核心,更加注重科技创新和产业创新深度融合,科学合理规划工贸服务布局,统筹推进数字贸易平台搭建、供应链服务生态体系构建、贸易系统数字化改革等重点工作,着力推动工贸“数实融合”。同时,将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调,循序渐进推动业务模式转变,在巩固和增强现有优质业务的基础上,积极挖掘发展新增长点,推动实施更大范围、更广领域、更深层次的产业链供应链整合升级,全面提升贸易事业部整体核心竞争力。

 

贸易事业部纪委办公室副主任朱浩俊:“通过学习,我认识到‘发展新质生产力的关键是创新’。作为纪检干部,我们要着眼高质量发展,把创新的理念方法融入到监督执纪问责中去,以‘强能、破题、提质’为主题主线,创新构建与运行‘365’护航大监督体系,在加大监督力度、拓宽监督领域、创新监督方法等方面不断探索,推动纪检监督与其他监督贯通协同、形成合力,不断加强对重点领域和关键环节的近距离、常态化日常监督,对问题早发现、早提醒、早纠正,持续提升监督质效,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,高质量护航企业发展”。

 

贸易事业部进出口事业部业务员汤洪玲:今年的两会,“新质生产力”成为社会各界热议的焦点之一,我学习了政府工作报告后,让我对2024年的经济发展环境信心满满。作为一名深耕进出口业务18年的老业务员,这两年外贸形势较往年确实遇到了不少艰难险阻,但现如今贸易事业部正努力克服外部环境的各种复杂性、不确定性因素,主动“以变应变”,推进业务模式转型升级,加快培育外贸新动能,我作为其中的一员,也将一如既往地扎根在市场一线,紧跟市场风向,开拓创新主营产品,推动业务模式转型,助力公司提升核心竞争力。同时,人才资源是第一资源,我将积极发挥“传帮带”作用,以老带新,为公司业务人才梯队搭建、业务传承与接续尽一份绵薄之力。

 

贸易事业部单证部副部长张诗雨:近期,我认真学习了今年的政府工作报告,其中“新质生产力”提到了十次有余,这让我意识到我国粗放型经济发展模式已不符合当前发展的阶段性要求,经济转型升级是必然趋势,贸易事业部的业务转型也要顺应当前“发展新质生产力”的要求。作为单证部的管理人员,我将深刻理解把握“新质生产力”的内涵要义,紧跟公司业务发展形势,不断精进自身风险管理能力,牢牢守住合规管理“三道防线”,促进业务开展过程中的合同流、货物流、资金流、发票流、信息流等“五流合一”合规建设,助力公司更新完善贸易业务全链条合规管理体系,为公司持续健康发展筑牢坚强的“防火墙”。

 

贸易事业部党委组织部(人力资源部)副部长钱柯尔:发展新质生产力需要新质劳动力来支撑。结合自身岗位,我将树牢“人才是第一资源”的意识,按照浙江省委新春第一会关于“三支队伍”建设的精神要求和“发展新质生产力”要求,结合事业部发展所需,加强创新型高素质人才引进力度,动态更新年轻干部和专业人才库,持续推动人才资源与企业发展相匹配,助力事业部开辟新行业新领域;不断完善人才培养体系,加强员工专业技能培训,持续提升员工的专业素养和创新能力;积极宣传集团“火蓝机电”工程,弘扬创新精神、工匠精神,汇聚企业发展合力,推动“火蓝机电”文化在事业部“火”起来、“活”起来,为事业部改革发展提供夯实的人才保障。


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